Metode

Kako lahko mlade pripravimo na prihodnost, kaj moramo storiti kot vzgojitelji in učitelji, da ne bomo le učinkovito poučevali, ampak tudi razvijali poklicne in transverzalne kompetence učencev? Katere metode lahko uporabimo za motiviranje mladih, da prevzamejo odgovornost za lastno znanje in razvoj?

Obstaja veliko različnih načinov in metod za razvijanje kompetenc. S praktičnega vidika imajo motivacijske metode poučevanja (igre, skupinsko delo, raziskovanje, razprava, projekti) pomembno vlogo pri razvoju kompetenc. Učenje, ki temelji na igrah in raziskovanju, ustvarjanje varnega učnega okolja, spodbujanje interakcije in sodelovanja so pomembne novosti v metodah poučevanja in organizaciji učenja s poudarkom na močnih osebnostnih lastnostih učencev in njihovem aktivnem sodelovanju.

Reforma izobraževanja in usposabljanja vključuje novo vrsto odnosa med učiteljem in učencem, nove strategije poučevanja in pridobivanja znanja, učinkovitejše metode, oblike in orodja, ki vplivajo tudi na uspešnost. Za obogatitev učiteljevega metodološkega nabora priporočamo naslednje na učenca osredotočene aktivne metode učenja/poučevanja.

Dodajanje metode

PDCA Deming cycle

Metoda PDCA se uporablja za izboljšanje organizacijskih procesov in reševanje problemov.

Peer evaluation

Ocenjevanje na podlagi vnaprej določenih meril, ki pomaga učence naučiti realno vrednotiti sebe in svoje vrstnike.

Pisanje z možgani - Brainwriting

Gre za tehniko hitrega ustvarjanja idej, ki odpravlja številne pasti tradicionalnih sestankov za možgansko nevihto.

Problem-Based Learning (Problemsko učenje)

"Koncept znanja, razumevanja in izobraževanja, ki se korenito razlikuje od bolj znanega koncepta učenja na podlagi predmeta." (Barrows, 2003)

Project-based learning (Projektno učenje)

Projektna metoda temelji na skupnih dejavnostih učiteljev in učencev, ki učni proces organizirajo kot niz projektov.

Prototyping

Izdelava prototipov je proces, kjer se ideje materializirajo – iz idej, skic se spremenijo v oprijemljive oblike.

QaDIM (Quick and Dirty Method)

Metoda QaDIM je v prvi vrsti namenjena prepoznavanju priložnosti za dodatne inovacije na že obstoječem izdelku.

SWOT analysis

SWOT is a strategic planning technique used to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats in order to achieve improvement of organizations.

Učenje, ki temelji na poizvedovanju in raziskovanju

Metoda učenja/poučevanja, ki temelji na dejavnosti učencev, poizvedovanju in raziskovanju.

Vrednotenje praktičnega dela

Formativno in razvojno ocenjevanje lahko izvajamo za različne namene, uporabljamo pa jih lahko tudi kot sumativno ocenjevanje pri različnih izpitih.